Какие документы необходимы при приеме иностранного гражданина на работу

Иностранцы при трудоустройстве в России предъявляют те же документы, что и граждане РФ.
Дополнительно предъявляют:
- Временно проживающие иностранцы - разрешение на временное проживание (отдельный документ или отметка в паспорте).
- Постоянно проживающие иностранцы - вид на жительство
- Временно пребывающие граждане - патент, кроме граждан стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия)
При трудоустройстве иностранца необходимо в течение трех суток подать уведомление в МВД в отдел миграции (за опоздание предусмотрены большие штрафы) - мы можем подать уведомление через Госуслуги, если предоставите доступ. Если без доступа, то пришлем уведомление в бумажном формате.
Все остальные документы по списку:
1. Документ, удостоверяющий личность(паспорт)
2. ИНН
3. СНИЛС
4. Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Исключение – совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу.
5. Реквизиты для выплаты зарплаты через банк (наличкой нельзя)
6. Если нужен вычет по НДФЛ на детей, то необходимо предоставить пакет из трех документов:
1) заявление;
2) копию свидетельства о рождении ребенка;
3) справка по форме 2-НДФЛ за текущий год с пред. места работы.

За нарушение сроков уведомления МВД предусмотрен штраф: на граждан - от 2 000 до 5 000 руб. на должностных лиц - от 30 000 до 50 000 руб. на юр.лиц и предпринимателей - от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.